(趣旨)

第1条　この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第38条、教育公務員特例法(昭和24年法律第1号)第17条及び営利企業等の従事制限に関する規則(平成元年新島本村規則第16号)の規定に基づき、職員が営利企業等に従事する場合の許可等に関する事務の取扱いについて定めるものとする。

(兼業の定義)

第2条　この規程において「兼業」とは、次の各号に掲げる場合をいう。

(兼業の許可)

第3条　職員は、前条に掲げる兼業を行おうとするときは、あらかじめ兼業許可申請書(別記様式)により申請し、兼業の許可を受けなければならない。

(兼業を許可しない場合)

第4条　許可権者は、申請に係る職員が、次の各号のいずれかに該当する場合は、兼業の許可をしないものとする。

(許可の取消し)

第5条　職員が、第3条の規定により兼業の許可を受けたのち、前条の規定に該当するにいたったときは、許可権者は、許可を取り消すものとする。

(職務に専念する義務の免除等との関係)

第6条　職員が兼業の許可を受けた場合で、当該兼業が、新島村職員の職務に専念する義務の免除に関する規則(昭和53年新島本村規則第8号)第2条第1号から第4号までの規定に該当するときは、職員の職務に専念する義務の免除に関する事務取扱規程(昭和46年東京都訓令甲第68号)第4条に定める適用基準に基づき、職員の職務に専念する義務を免除することができる。

(営利企業以外の団体の役員等の兼職)

第7条　第2条に掲げるもののほか、職員が、勤務時間内に国、地方公共団体その他の公益団体において法令、条例、定款、寄附行為その他の規約で定める役員等に就任する場合は、あらかじめ承認を受けなければならない。

(この規程に関し必要な事項)

第8条　この規程について必要な事項は、村長が定める。